造園技術の継承を目的に、各社から若手社員とべテラン社員を集って剪定講習会を実施しました。

会社という枠組みを超えた指導をすることで、普段はあまり知ることができない剪定技術を他社のベテラン職人から直接教わることができ、若手社員の技術の向上を図ることができました。